La
Giunta ha dato il via libera all'apertura di una selezione pubblica
per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di un
dirigente da assegnare al Settore Sviluppo Lavoro e Area Vasta. Data
la peculiarità di questa posizione lavorativa, nell’avviso di
selezione saranno previsti particolari requisiti di studio e
professionali. Il Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli
Enti Locali consente la copertura di posti di responsabili dei
servizio degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta
specializzazione, mediante contratto a tempo determinato, fermi
restando i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire.
La
Giunta comunale, con deliberazione del 24 settembre 2014, ha
approvato nuovo assetto organizzativo dell’Ente. Nell’ambito dei
Settori previsti dal nuovo assetto costituisce elemento di novità
l’istituzione de Settore Sviluppo Lavoro e Area Vasta, incardinato
nell’Area Sviluppo, Lavoro e Politiche di Area Vasta, considerata
strategica alla luce del particolare momento congiunturale, dei
rilevanti cambiamenti riferiti al quadro degli ordinamenti degli enti
territoriali e dei bisogni del territorio che richiedono una forte
risposta ai fini della contribuzione al rilancio dell’economia e
dell’incremento dei livelli occupazionali, nonché una forte
presenza del Comune capoluogo nelle funzioni di supporto ai Comuni
limitrofi.
Per la copertura di questa posizione, la Giunta ha
ritenuto di avvalersi della disciplina normativa che consente la
stipulazione di contratti a termine, per dirigenti e alte
specializzazioni, per una percentuale massima non superiore al 30%
della dotazione organica della qualifica dirigenziale e prevede il
conferimento degli stessi previa selezione pubblica volta ad
accertare il possesso di comprovata esperienza pluriennale e
specifica nelle materie oggetto dell’incarico.
“Quello dell’Area
vasta e sviluppo – spiega il sindaco Gianluca Galimberti - è un
settore fondamentale e completamente nuovo nell’assetto comunale,
voluto fortemente da questa Amministrazione ed è un settore che si
occuperà anche di porre in essere tutte le azioni necessarie, già
programmate e attivate dall’amministrazione attuale, in tema di
economia locale e sviluppo del lavoro e dell’occupazione. Si tratta
di percorsi che abbiamo iniziato a gestire noi fin da subito, con
determinazione ed impegno dati i tempi strettissimi in cui ci siamo
trovati ad operare, iniziando a costruire un settore del tutto
inesistente”.
“In quest’ottica - prosegue il sindaco - la
Giunta ha compiuto valutazioni anche sulla dirigenza dell’Area
Vasta e sviluppo, attualmente affidata ad interim al Segretario
Generale ma che ora, ovviamente dentro una procedura comparativa,
deve trovare una sua definizione. Ci sarà dunque dal prossimo anno
una figura dirigenziale in più, fermo restando che la riduzione dei
dirigenti rimane comunque”.
Infatti, con la precedente Giunta
c’erano 15 dirigenti più Segretario Generale più Direttore
Generale più Capo di Gabinetto, con questa Giunta, da gennaio, ci
saranno 12 dirigenti più Segretario Generale senza Direttore
Generale e senza Capo di Gabinetto. Si aggiunge a ciò la riduzione
del numero degli assessori (da 9 a 7), la riduzione del numero di
posizioni organizzative (da 27 a 23) e la riduzione volontaria degli
stipendi di sindaco e assessori (mediamente del 5%).
