Dopo
l'illustrazione dell'argomento da parte dell'assessore alle Politiche
Sociali Luigi
Amore,
la Giunta ha espresso parere favorevole ed ha assegnato al Consiglio
Comunale, per la trattazione e l'approvazione, i seguenti atti
fondamentali dell’Azienda Speciale Comunale per i servizi alla
persona “Cremona Solidale”: Piano programma per l’anno 2014;
Contratto di servizio per l’anno 2014; Bilancio
di previsione 2014 e relativa relazione; Bilancio di previsione 2014
– 2016. Il Consiglio Comunale, ai sensi di quanto previsto
dall’art. 1 c. 557 e 558 della Legge di Stabilità del 27 dicembre
2013 n.147, sarà inoltre chiamato ad approvare la deroga al regime
limitativo per le assunzioni di personale per l’anno 2014
unitamente agli indirizzi finalizzati al raggiungimento degli
obiettivi di risparmio e di contenimento del costo del lavoro.
L’art.
21 dello Statuto dell’Azienda Speciale Comunale “Cremona
Solidale” stabilisce che gli atti fondamentali debbano essere
approvati dal Consiglio Comunale di Cremona, ai sensi di quanto
disposto dal Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti
Locali. Il Consiglio Comunale, nella seduta del 16 dicembre 2013, ha
determinato gli indirizzi strategici nei confronti dell’Azienda
Speciale Comunale “Cremona Solidale” per l’anno 2014. L’Azienda
Speciale ha trasmesso gli atti come sopra elencati adottati dal
Consiglio di Amministrazione nella seduta del 18 dicembre 2013.
La
Legge di stabilità del 27 dicembre 2013 n. 147 ha disposto che le
aziende speciali rientrino nel novero dei soggetti che l’Ente
Locale deve considerare per quanto concerne il consolidamento delle
spese di personale e di ampliamento ai vincoli di finanza pubblica.
In particolare ha disposto che l’ente locale possa escludere, con
propria motivata deliberazione, dal regime limitativo le assunzioni
di personale per le aziende speciali e istituzioni che gestiscono
servizi socio-assistenziali ed educativi, scolastici e per
l’infanzia, culturali e alla persona (ex IPAB) e le farmacie, fermo
restando l’obbligo di garantire il raggiungimento degli obiettivi
di risparmio e di contenimento della spesa di personale. In tale
ottica, valutata la richiesta di deroga deliberata dal Consiglio di
Amministrazione dell’Azienda Speciale Cremona Solidale il 24
febbraio 2014, la Giunta ha ritenuto siano ravvisabili le
motivazioni di deroga ai limiti di assunzioni per l’esercizio 2014.
