Piano
triennale delle azioni positive 2015-2017. Lo ha approvato, su
proposta dell'assessore Rosita Viola, la Giunta ed è lo
strumento, che si pone da un lato, come adempimento ad un obbligo di
legge e dall’altro come strumento operativo per promuovere
interventi tesi non solo al superamento delle disparità di genere
tra i lavoratori e le lavoratrici dell’Amministrazione Comunale, ma
anche volti a sviluppare la cultura di genere e di sostegno alle pari
opportunità all’interno dell’Ente e nella comunità.
“Le pari
opportunità – dichiara l'Assessore Viola - sono un principio
giuridico, ovvero l’assenza di ostacoli alla partecipazione
economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni
connesse alla nazionalità, genere, religione e convinzioni
personali, disabilità, età, orientamento sessuale. Le azioni
positive sono misure temporanee speciali che, in deroga al principio
di uguaglianza formale, sono mirate a rimuovere gli ostacoli alla
piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne. Sono
misure 'speciali' – non generali ma specifiche e definite - che
intervengono in un determinato contesto per eliminare ogni forma di
discriminazione, sia diretta sia indiretta e 'temporanee' - in
quanto necessarie fintanto che si rileva una disparità di
trattamento tra uomini e donne.”
L’obiettivo è assicurare che le
politiche e gli interventi tengano conto delle questioni legate al
genere, proponendo la tematica delle pari opportunità come chiave di
lettura, e di azione, nelle politiche dell’occupazione, della
famiglia, sociali, economiche, ambientali, urbanistiche.
Il Comune di
Cremona sviluppa politiche di Pari opportunità dal 1999, anno in cui
è stata istituita la delega assessorile in materia, tramite azioni
che riguardano la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, la
flessibilità nel mondo del lavoro, la promozione dell'occupazione
per le donne, incentivazione dell'imprenditoria femminile,
l'attuazione d di direttive europee e nazionali in tema pari
opportunità, ma anche una intensa attività per contrastare la
violenza contro le donne.
Recentemente è stato inaugurato il Centro
Locale di Parità del Comune di Cremona che invia sperimentale per
l'anno 2015 organizzerà un’attività di sportello informativo
presso SpazioComune con l’impiego di personale dipendente, già in
carico all'Ente, formato e qualificato. L'attività del Centro Locale
di Parità sarà accompagnata e sostenuta da un'azione trasversale
sulla comunicazione orientata alle pari opportunità che garantisca
la diffusione delle iniziative.
