Il
Comune sperimenta il lavoro flessibile in occasione della seconda Giornata del
Lavoro Agile promossa dal Comune di Milano sul benessere lavorativo. L’Ufficio
tempi del Comune di Cremona, in collaborazione con gli uffici interni del
personale, il Servizio sviluppo organizzativo e l’Ufficio pari opportunità, ha
individuato 10 dipendenti che mercoledì 25 marzo potranno svolgere da casa o
da altri luoghi la propria attività lavorativa, compatibilmente con le mansioni
ad essi assegnate. I dipendenti sono stati scelti in base a criteri che hanno
tenuto conto della distanza tra casa e luogo di lavoro, della presenza di figli
piccoli, del genere e di altre necessità di cura e di conciliazione dei tempi
di vita e lavoro. Mansioni e contenuti delle prestazioni lavorative da
svolgersi in quella giornata promozionale, saranno concordati con i dirigenti
competenti. A
conclusione della sperimentazione verranno valutati i risultati
sulla base di specifici report riguardanti il lavoro svolto, inoltre le
dipendenti e i dipendenti coinvolti compileranno un questionario online
predisposto dal Comune di Milano relativo a informazioni generali sulla
giornata, al tempo risparmiato, agli spostamenti evitati.
“La
giornata - è il commento dell’assessore alle Risorse Maurizio Manzi -
sarà lo spunto per l’Amministrazione comunale per proseguire la riflessione su
nuove formule di flessibilità degli orari di lavoro che vadano incontro alle
esigenze di conciliazione dei lavoratori e delle lavoratrici e che rispondano
ad adeguati livelli di efficienza e di innovazione organizzativa”.
“L’introduzione
di forme di lavoro agile - è la dichiarazione dell’assessore alla Rigenerazione
Urbana e Città vivibile Barbara Manfredini - implica risvolti positivi
sia per le aziende che per i lavoratori e le lavoratrici: si riducono i tempi
degli spostamenti aumentando il tempo a disposizione per il lavoro e da
dedicare a se stessi, si può migliorare la qualità del lavoro che viene
valutato in base agli obiettivi raggiunti e non in base agli orari di
permanenza in ufficio. Inoltre per la città questo potrebbe indurre una
potenziale riduzione dei momenti di congestione del traffico e delle sostanze
inquinanti dovute ai mezzi di trasporto".
"L'adesione
alla Giornata - dice l’assessore alla Trasparenza e alla Vivibilità sociale Rosita
Viola - rientra nelle azioni promosse dal Family Audit, uno strumento
finalizzato a promuovere un cambiamento culturale e organizzativo all’interno
delle organizzazioni, e consente alle stesse di adottare delle politiche di
gestione del personale orientate al benessere dei propri dipendenti e delle
loro famiglie. Il Comune di Cremona sta sperimentando lo strumento del Family
Audit e recentemente ha conseguito la
certificazione per il secondo anno consecutivo, in funzione di azioni di conciliazione"
L’obiettivo
del lavoro agile è quello di ridurre i tempi di spostamento per lavoratori e
lavoratrici e ridurre la rigidità degli orari per abbassare lo stress,
aumentare i momenti da dedicare a se stessi e migliorare la qualità del lavoro.
L’esperienza, nel 2014, aveva permesso a lavoratori e lavoratrici di
risparmiare circa 2 ore in un giorno e ha ridotto dell’1% l’inquinamento del
traffico stradale, pari a 32 tonnellate circa di anidride carbonica. Per il
Comune di Cremona si tratta di un'iniziativa inserita nel Piano Territoriale
degli Orari, in attuazione della politica: Armonizzare gli orari dei servizi
con gli orari di lavoro.
Il
25 marzo 2015, 2a Giornata del Lavoro Agile, con l’aiuto di tutti coloro che
aderiranno saranno verificati i vantaggi di questa modalità di lavoro alternativa
in termini di benefici per i lavoratori e le lavoratrici (risparmio di tempo) e
per l’ambiente (riduzione delle emissioni di CO2 e PM10, del traffico, dei
consumi energetici). Per misurare i benefici della giornata, sarà chiesto ai
lavoratori delle aziende/enti che hanno aderito di compilare un questionario
che sarà online sul portale del Comune di Milano.
Il
lavoro agile non richiede una postazione fissa in ufficio; consente di lavorare
ovunque, da casa, dal bar, dal parco, dalla palestra o da una postazione in
co-working. E’ una modalità che soddisfa chi lavora e rende le imprese più
competitive. La seconda Giornata del Lavoro Agile è un giorno in cui aziende private
e pubbliche amministrazioni ampliano la possibilità di lavorare ovunque e ne
misurano i vantaggi rispetto alla riduzione dell’inquinamento e al risparmio di
tempo per le persone.
L'iniziativa è organizzata da Comune di Milano, DC Sport, Benessere e
Qualità della Vita, Ufficio Tempi e Orari della Città e possono aderire: le
aziende pubbliche e private; gli enti pubblici; gli studi professionali. La
Giornata del Lavoro Agile è promossa da: Comune di Milano, insieme con ABI,
AIDP, Anci Lombardia, Assolombarda, CGIL Milano, CISL Milano Metropoli, UIL
Milano e Lombardia, SDA Bocconi School of Management, Unione Confcommercio
Milano Lodi Monza e Brianza, Valore D.
